Mein Ansatz
Meine Arbeit als Coach folgt einem bestimmten Ansatz.
Er ist…
ganzheitlich/integral
ich verbinde:
Wissenschaft und Weisheitstraditionen;
Körper und Geist;
Gefühle und Fakten;
Einzelperson und System
ressourcenorientiert
Resilienz (innere Kraftquellen) stärken;
weibliche Urkraft und Intuition entfalten;
Positive Psychologie
wissenschaftlich fundiert
Ich ziehe wissenschaftliche Studien und Erkenntnisse zu Meditation, Schwangerschaft und Resilienz zu Rate.
bindungsorientiert
Die Bindung von Mutter und Kind wird schon sehr stark im Mutterleib geprägt.
Meine Persönlichkeit und Herangehensweise als Coach:
achtsam – prozess- und zielorientiert – kreativ – positiv herausfordernd – intuitiv – emphatisch – gern auch einmal humorvoll
Die von mir absolvierte Coaching-Ausbildung ist von der International Coaching Federation zertifiziert:
Wer mehr über das Modell wissen möchte, mit dem ich arbeite, findet hier eine Übersicht und Erklärung dazu. Es dient in unserer Zusammenarbeit als Orientierung, wie eine Art Landkarte. Ich beschreibe ihn hier kurz, falls es dich interessiert.
Mindestens genauso entscheidend für den Erfolg der Coaching-Sitzungen ist allerdings am Ende unsere persönliche Beziehung und unser Vertrauensverhältnis. Kein Modell der Welt kann diese ersetzen. Betrachte dies also nur als Ergänzung und nicht etwas, das du nun „studieren“ solltest. Ich orientiere mich damit, um es DIR leichter zu machen 🙂
Ich nutze u.a. das Integrale Entwicklungsmodell aus meiner Coaching-Ausbildung:
Integral Development Process (IDP) = Integraler Entwicklungsprozess
Kurze Erklärung:
- sieben Felder, um Problem/Fragestellung umfassend zu bearbeiten
- Sein und Werden stehen im Zentrum
- die Situation steht ebenso im Zentrum und wird von den sieben Feldern beeinflusst
- jedes der Felder ist mindestens im Ansatz wichtig
- emotionale, mentale und neurophysische Ebene wird abgedeckt
- auch eigene Werte und Persönlichkeit werden betrachtet
- insgesamt ist es ein integral-systemischer Ansatz
